В каких случаях можно получить отпускные, но не ходить в отпуск?

Отпускные можно получить при увольнении. Тогда работнику выплачивают деньги за неиспользованный отдых в последний день. Если последний рабочий день выпадает на выходной, то сотрудник получит выплату в следующий рабочий день.
Работник также может получить отпускные без увольнения. Для этого ему нужно предварительно обсудить с руководителем такую возможность и написать заявление о замене отпуска денежной выплатой. Этот вариант доступен сотрудникам, для которых предусмотрен:
• удлиненный отпуск – все, что превышает 28 дней, можно компенсировать;
• дополнительный отпуск – вместо нескольких дней такого отдыха можно получить деньги.
По Трудовому кодексу запрещено платить компенсацию вместо отпуска беременным и несовершеннолетним сотрудникам. Работникам на опасном и вредном производстве также запрещено заменять отпуск денежными выплатами. Но можно получить компенсацию за дополнительный отдых – ту его часть, которая превышает 7 календарных дней.